自己開発への
道に光を照らしてください
自己認識が個人の成長にとって極めて重要であることは疑いの余地がありません。
自己開発は、自分の仕事のスタイルや考え方、それを支える価値観や信念を深く理解することから始まります。これに加えて、自分が他者からどのように見られているかを理解し、行動の違いを説明するための言語を身につけることで、有意義な自己開発を可能にするフレームワークを得ることができます。
Facet5 SpotLightとは？
SpotLightは、個人的な開発レポートです。個人のパーソナリティに関連した「強み」「リスク」「フラストレーション」「課題」を提供します。SpotLightは、個人的なフィードバックを即座に提供すると同時に、カスタマイズされた開発目標と計画を作成するためのシンプルで実用的なプロセスを提供します。
強み：個人が得意とするポジティブで生産的な行動で、ほとんど努力を必要としないもの。
リスク：物事がうまくいっていないときの、個人のプロファイルの魅力的でない側面。どんな強みも、それが極端になるとリスクになります。
フラストレーション：他者の行動に対して個人が持つ可能性のある拒否反応。フラストレーションは、他者のアプローチが自分とはあまりにも異なるため、それに長時間さらされるとリスク行動の引き金になることから生じます。
課題： 自分が何を提供しているのかを理解し、他者の強みを活かすために自分の行動をどのように適応させるか（そして自分の中のリスク行動を管理するか）を本人が理解できるようにサポートする開発案を提供します。
SpotLightは、個人の成長分野を明確に特定し、実用的なインサイトと意味のある成長提案を提供します。
どのように機能しますか？
SpotLightは、4つの要素（強み、リスク、フラストレーション、課題）を、仕事に関連する5つのドメインにグループ化します。
- 意思決定と目標の設定
- 他者との関わりと協議
- 人間志向／タスク志向
- 自らのタスクや責任の管理
- ストレスへの対応／リスクの認知
これは、個人が仕事上の実践的なシナリオで自分自身を理解することをサポートし、データが即座に適用できるようにするものです。
SpotLightの使い方
SpotLightは、次のような場面で使用すると効果的です。
自己認識が成功のための不可欠な要素である、すべてのプログラム
個人またはリーダーのコーチング、コーチングプランを構築し完成させるためのフレームワークによるコーチのサポート
大規模グループ開発：新卒者、ラインマネージャー、コーチとしてのリーダー、コーチングエッセンシャルプログラムなど、効果的かつ効率的な個性的ソリューションとして
人材育成プログラム
開発対話。マネージャーと従業員が意味のあるキャリアと個人的な開発計画を構築するための構造化されたフレームワークを提供します。
Spotlight製品群は、現在の開発フレームワークやプログラムに簡単に統合することができます。
インパクト
Spotlightは、実際に影響を与える有意義な開発計画を構築するための理想的な出発点です。Spotlightは、潜在的な強み、リスク、フラストレーションをハイライトし、開発課題に素早く焦点を当てます。
お客様の声：
「より焦点を絞った開発と実際の行動が見られるようになった」
「個人が自分の開発と貢献に責任を持つようになっている」
「リーダーは、従業員をサポートするためのフレームワークと使いやすい言葉に支えられていることを実感しています。」
「チームメンバーが自分の強み、フラストレーション、開発分野を伝えるのに役立つ、簡単で批判的でない言葉を提供しています。」
「新卒者は、必要なスキルだけでなく、他者との協力や人間関係の構築、ソフトスキルの向上についても、十分な情報を得ています。」
SpotLight – 概要
トレーニングが必要
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アンケート
Facet5のアンケートから作成：所要時間約20分、106問
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