Sviluppo della leadership
Accompagniamo i leader nel percorso alla scoperta di sé
Il ruolo del leader sta cambiando.
La leadership non è più sinonimo soltanto di individuo carismatico, eroico, che possiede tutte le risposte e guida gli altri verso la vittoria a dispetto delle previsioni. Oggi la leadership riguarda la capacità di un individuo di realizzare il potenziale degli altri, di ispirare, coinvolgere e allineare le persone per creare opportunità e risolvere i problemi collettivamente.
I leader capaci sono quelli che riescono a creare un ambiente in cui gli individui, i team e le comunità possano prosperare.
Crediamo che i leader autoconsapevoli siano di gran lunga più abili nel creare questo tipo di ambiente. Ecco perché le nostre soluzioni di sviluppo della leadership si focalizzano innanzitutto sulla realizzazione e lo sviluppo dell’autoconsapevolezza, a prescindere dalla fase della carriera.
Facet5 offre ai leader l’opportunità di:
Analizzare e comprendere in che modo la personalità influenza il loro stile di leadership
Comprendere le loro preferenze personali, i punti di forza e i rischi nonché come sfruttarli al massimo in funzione del ruolo, il team, l’azienda e le sfide esterne
Comprendere quale sia l’aspirazione di leadership e come ottenerla
Ispirare gli altri, motivandoli e guidandoli verso l’autenticità
Instaurare fiducia e sicurezza psicologica
Creare un ambiente che favorisca conversazioni efficaci e spiegare come realizzarle, in modo da instaurare rapporti solidi e migliorare le prestazioni
Adottare una mentalità da “Leader come coach”
Supportiamo lo sviluppo della leadership nelle aziende…
PROFILAZIONE DELLA PERSONALITÀ
La profilazione della personalità Facet5 offre dati e informazioni approfondite, sia a livello personale sia aziendale. Questi dati offrono un linguaggio condiviso per la descrizione degli elementi comportamentali che ci motivano e stimolano. I servizi di profilazione possono essere forniti attraverso la creazione di capacità interne per applicare la suite di strumenti Facet5 o in collaborazione con Facet5 e la sua rete globale.
VALUTAZIONE E ANALISI
I dati sulla personalità forniscono un punto di vista dettagliato della cultura di un’azienda e delle capacità collettive. Le analisi dei dati Facet5 rappresentano uno strumento di valutazione e confronto con le metriche, le competenze, i valori e gli elementi strategici esistenti all’interno dell’azienda.
COACHING
I nostri coach qualificati ed esperti guidano gli individui verso il raggiungimento delle loro aspirazioni di leadership. Il coaching Facet5 incoraggia l’individuo a focalizzarsi su livelli più elevati di autoconsapevolezza e comprensione personale, allo scopo di instaurare rapporti più autentici e migliorare l’empatia e la chiarezza. In questo modo i leader possono aspirare ad aumentare il livello di gratificazione e soddisfazione personale.
INTEGRAZIONE DEL PROGRAMMA E REALIZZAZIONE DELLE CAPACITÀ
Le nostre soluzioni si integrano ai programmi e i sistemi di leadership esistenti, fornendo dati utili per l’ideazione ed esperienza nell’implementazione. Offriamo programmi per la creazione di capacità interne per applicare e interpretare la suite di strumenti Facet5 nonché l’implementazione dei nostri esperti della rete globale.
PROGRAMMA “LEADER CONVERSAZIONALE”
Il programma “Leader conversazionale” offre ai leader dati importanti e competenze pratiche che possono utilizzare per promuovere un dialogo aperto e costante con i loro team. I nostri programmi sono focalizzati sul miglioramento delle prestazioni organizzative, il benessere, il coinvolgimento e le relazioni personali, conversazione dopo conversazione.
PROGRAMMA “LEADER COME COACH”
Il nostro programma “Leader come coach” si focalizza sulla realizzazione del coaching come mentalità e capacità. Ci concentriamo sull’integrare questi aspetti nella prassi di leadership quotidiana dell’individuo. Questo programma virtuale comprende 10 moduli, realizza competenze pratiche di coaching ed è guidato dal nostro team globale di coach qualificati ed esperti di leadership.
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