我们的测评内容
我们的使命是将可靠的数据转化为有意义的洞察力，不仅是以最实用的方式呈现出来，而且还要能够以尽可能最容易的方式加以应用和使用。
我们的测评内容——一点详情
Facet5 识别的是个性的 5 大构成要素——细分为 13 个子因素。
在我们的个性中，每个因素的分量都不尽相同；这种分量（得分）上的不同取决于我们的个人偏好和信念。正是我们所看到的在各个因素上的“得分”模式为我们的个性提供了一幅整体的画像。
Facet5 测评的因素和子因素包括……
意志力
决心
坚持自己想法的内在动力
对抗性
问题出现时敢于直接对抗的驱动力
独立性
倾向于用自己的方式做事
精力
活力
表现出明显的热情和精力
好交际
喜欢和别人相处
适应性
思考过程中有他人的参与
精力
利他主义
把别人的利益放在首位
支持力
经常试着理解别人
信任力
倾向于愿意相信别人
控制
纪律性
做事有条不紊，计划周详
责任心
愿意承担个人的责任
情绪性
焦虑性
常有紧张感和压力感
恐惧性
小心谨慎，不会过分乐观
Facet5 模型
Facet5 基于一种简单但又可信的个性模型。我们因此而成为许多组织的首选个性测评工具。
稳健性和可信性是帮助我们脱颖而出并确保我们不仅有效，而且可靠可信的法宝。
大五个性理论
基于实证性、以数据为驱动之研究的大五个性理论被认为是测评和描述个性的最可靠且有效的方法。Facet5 能够精准而又快速地测评这五大因素。
一种基于特质的／常模比较工具
对个性特质的计量是连续没有分割的，而不是强行划分为非此即彼的类型。这是一种更为明确和有意义的方法，让人们得以通过与他人的比较来理解自己的个性。
日常的语言
Facet5 使用的是人们熟悉的、形容优点的日常用语。这就为理解和讨论行为构建了一种通用的语言——而其他测评工具使用的则是过于学术化或褒贬失衡的语言。
以情绪性作为透镜
Facet5 是唯一一个将情绪性作为一种解释性因素（一个观察其他因素的透镜）的模型。情绪性会影响其他 4 个因素的表现方式，且这可以成为人们自我意识的真正指路明灯。
有效性和可靠性
我们真正致力于确保 Facet5 能够达到其所宣称的效果，我们所提供的洞察力也能达到最高的标准。
我们的可靠性和有效性验证流程可确保我们将每一次测评的准确性和一致性保持在最高水平，以便保证测评结果的可靠与适用。
如需更详细地了解我们的有效性和可靠性验证流程， 您可以在这里申请查阅说明文档—— 我们非常高兴和自豪能够与您分享这些内容。
我们非常自豪的是，客户能够因为选择了一款经过严格评估的心理学方法来培养员工而感到高枕无忧。Facet5 已在下列行业领先的认证机构登记注册……
