驾驭
个性 的力量,
充分发挥潜力

Facet5 Personality Profile

我们都是独一无二的。无论走到哪里,我们的个性都会如影相随。
它影响着我们对待这个世界、我们的工作以及各种关系的方式。

我们在动机、态度和行为方面都有相似和不同之处,而正是这决定了我们是怎样的一个人。我们的行为举止以及与他人互动的方式取决于我们自己的性格。因此,当我们理解了自己以及他人的时候,就能够发展、提高工作效能并建立更紧密的关系。Facet5 个性剖像为这种自我意识和个人发展奠定了基础。

什么是 Facet5 剖像?

Facet5 是以基于特质的现代个性理论为基础的——使数据变得可信、健全而又可靠。

Facet5 剖像是一个人个性的“快照”。一幅剖像详述了一个人个性的五大构成要素(Facet5 因素)。然后又将这些因素细分为 13 个子因素。

在我们的个性中,每个因素的分量都不尽相同——这种分量/得分上的不同取决于我们的个人偏好和信念。正是我们所看到的在各个因素上的“得分”模式为我们的个性提供了一幅整体的画像。

有鉴于此, 剖像并无对错之分。Facet5 不是一种“及格”或“不及格”的测试。我们称它为个性剖像——其他人经常称它为调查问卷或量表。

Facet5 测评的因素有……

意志力

决心
坚持自己想法的内在动力

对抗性
问题出现时敢于直接对抗的驱动力

独立性
倾向于用自己的方式做事

精力

活力
表现出明显的热情和精力

好交际
喜欢和别人相处

适应性
思考过程中有他人的参与

爱心

利他主义
把别人的利益放在首位

支持力
经常试着理解别人

信任力
倾向于愿意相信别人

控制

纪律性
做事有条不紊,计划周详

责任心
愿意承担个人的责任

情绪性

焦虑性
常有紧张感和压力感

恐惧性
小心谨慎,不会过分乐观

如何运作

第 1 步 – 问卷调查

我们通过让您填写一份线上调查问卷来测评您的个性。问卷包含 106 道题目,大约需要 20 分钟完成。问卷有 33 种语言版本。然后将答案与一组“相似的”人(通常称为“常模群组”)进行比较。按标准十分制给每个因素和子因素打分。Facet5 剖像中呈现的就是这些得分。

第 2 步 – 剖像

一旦完成调查问卷,认证从业者即可马上从 Facet5 系统中下载剖像报告。内容广泛的报告以多种语言版本提供,并帮助我们理解自己的个性特质与他人有何相似或不同之处——以及哪些方面让我们与众不同。

记住,答案没有对错之分。Facet5 不是测试——没有“及格”或“不及格” 之说。

第 3 步 – 述评

对剖像的全面解读与述评由 Facet5 的认证从业者来提供。述评环节就是让受测者发现自我的过程,期间他们会对自己偏好的言行方式有一个更好的理解。从业者会指导受测者以对他们有意义的方式解读他们的剖像所提供的洞察力。

认证

负责解读和述评 Facet5 的人员需要先完成一项认证课程。

该认证是一项体验式学习课程,旨在让参与者学会如何成功地在职场应用 Facet5。完成认证后的从业者还会继续得到支持,同时还可通过线上的从业者支持中心获取各种丰富的线上资源。

您可从下面详细了解我们的认证课程以及即将开班的日期。

那么,Facet5 剖像中包含哪些内容呢?

每份报告包含……

词语云: 显示在报告首页上,是受测者剖像中主要要素的摘要速览。较突出的要素字体更大些。

整体剖像:受测者 Facet5 因素剖像的一幅视觉图像。该图像可与其他剖像叠放,以便快速简便地显示相似与不同之处。

因素剖像页: 详述 5 个因素和 13 个子因素的得分。每个因素都有详细的评语,可确保在初次述评及后续参阅期间能够得出有意义的洞察力。

除了核心 Facet5 剖像之外,还可以提供以下附加报告……

家族画像

这是一幅受测者 Facet5 剖像的视觉快照,归纳为 17 个家族类型之一。它使用不带专业术语的语言帮助受测者理解其自己的偏好、行为和动机。

SearchLight

将 Facet5 数据映射到一个标准化的能力模型上。针对每项能力,SearchLight 都会识别并用简单且与工作相关的语言描述出那些预期行为及潜在风险领域。

LeadingEdge

指导部门经理一对一地量身打造其与自己下属的关系。把每个人都当做一个个体来看待和回应。这种量身打造的接触方式在员工入职流程及后续的关系发展/辅导中特别有效。

WorkPreferences

为进行职业生涯发展讨论奠定基础。让受测者能够从清晰的行为角度来审视自己当前的角色和志向。WorkPreferences 概述了受测者的核心驱动因素、某个角色会吸引受测者的方面以及受测者可能发现会打击其积极性的方面。

所有补充报告均可单独购买,也可购买一整套完整的 Facet5 剖像。

影响

我们的个性驱动着我们的行为。当我们采取“自动导航”模式的时候,可能经常会无法预知最终的结果。我们可能并未意识到自己的强项以及如何加以利用,同时也意识不到不断出现的、阻碍我们发挥自身潜力的那些风险。

当我们对自己有了正确的认知和理解,就像从 Facet5 剖像所得到的那样,我们就可以选择不同的行为,从而带来更好的结果、关系、决策和绩效。

受测者告诉我们,他们使用 Facet5 剖像的体会是:

  • 有意义,它不是只列出一组得分,而是详尽讲述了“我是谁”

  • 易于解读 ——用的是日常语言,而非专业术语

  • 便于使用和理解

  • 让我恍然大悟,使我真正去思考,而且重要的是让我想去采取行动。 

  • 采取以强项为主的方式,但也不掩饰潜在的问题和风险。

  • 提供了切实的帮助和指南。

Facet5 剖像 – 速览

报告样本

点击这里 下载 Facet5 剖像报告样本

必要的培训

虚拟或面对面的 Facet5 认证课程。 点击这里查看详情

现有语言版本 

现有语言版本有 30 个 – 在这里查看都有哪些语种.

调查问卷

线上调查问卷,106 道题目,约需 20 分钟完成,结果立等可取

PDF 版产品说明书

点击这里 下载 Facet5 的PDF 版产品说明书

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