照亮
自我发展的道路
自我意识对个人的发展至关重要，这是毫无疑问的。
自我发展始于您对自己的个人工作风格、态度及其驱动因素，亦即您的价值观和信念有良好理解。再加上对他人可能会如何看您的正确评价以及用于描述行为差异的语言，就为您提供了一个能够实现有意义的个人发展的框架。
什么是 Facet5 SpotLight?
SpotLight 是一份个人发展报告。它列出了受测者与个性相关的强项、风险、挫折感和挑战。SpotLight 不仅提供有即时、个性化的反馈，而且还提供有一个量身定制发展目标和计划的简单而又可行的流程。
强项：受测者做得很好且无需费力的积极且富有成效的行为。
风险：当事情进展不顺利的时候，受测者剖像中不那么招人喜欢的方面。如果发挥过度，任何强项都可能变成风险。
挫折感：受测者对另一个人的行为可能产生的不良反应。产生挫折感的原因是另一个人的处事方式与受测者自己的方式是如此不同，以至于长期面对可能会触发风险行为。
挑战：提供发展建议，支持受测者理解他们愿意怎么做以及如何调整他们的行为来利用他人的强项（和如何管控他们自身存在的风险行为）。
SpotLight 可明确找出受测者的可改进领域——提出可付诸行动的洞察力以及有意义的发展建议。
如何运作？
SpotLight 将这四项要素（强项、风险、挫折感、挑战）归入五个工作相关的领域：
- 做出决策和设定目标
- 接洽和请教他人
- 关注人员和任务
- 管理自己的工作和承诺
- 应对压力和识别风险
这可支持受测者在基于工作的实际场景中理解他们自己并确保数据即时适用。
SpotLight 的使用方式
SpotLight 用于以下方面时最有效：
- 自我意识是取得成功之不可或缺要素的任何计划
- 个人或领导者辅导，为辅导教练提供一个制定和完成辅导计划的框架
- 大型团体发展，如大学毕业生、部门经理、领导者即教练或辅导必备等课程，作为有效且高效的个性解决方案
- 人才培养课程
- 发展对话，为经理和员工提供制定有意义的职业生涯和个人发展计划的结构化框架
SpotLight 产品套件可轻松纳入当前的发展框架与课程。
影响
SpotLight 是制定具有真正作用的、有意义的发展计划的理想起点。它能快速突出显示潜在的强项、风险、挫折感并聚焦于发展问题。
我们的客户告诉我们：
“我们的发展更加突出重点，而且在采取真正的行动”
“每个人都在担负起自己发展和做出贡献的责任”
“领导人在有了一个框架和易于使用的语言来支持员工后，感到自己得到了更好的支持”
“它提供的简便且非评判性的语言正被团队成员们用来帮助沟通他们的强项、挫折感和待发展的领域”
“我们新来的大学毕业生不仅更好地了解他们所需的技能，还了解了如何如何更好地与他人合作、建立关系和提高他们的软技能”
SpotLight – 速览
必要的培训
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调查问卷
源自 Facet5 调查问卷：约需 20 分钟完成，106 道题目
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客户成功案例
我们的客户遍及全球。他们是 Facet5 具有普遍相关性的真实反映；
Facet5 提供的洞察力在泰国和在波兰一样有意义。
