Entwicklung von Führungskräften
Wir begleiten Führungskräfte auf einem Weg der Selbstentdeckung.
Die Rolle der Führungskraft ändert sich.
Bei Führung geht es nicht mehr nur darum, charismatisch und heroisch zu sein, alle richtigen Antworten zu kennen und Menschen allen Widrigkeiten zum Trotz zum Erfolg zu führen. Vielmehr geht es um die Fähigkeit, das Potential in anderen zu erkennen, sie zu inspirieren und einzubinden, um Möglichkeiten zu eröffnen und Probleme gemeinsam zu lösen.
Gute Führungskräfte schaffen ein Umfeld, das für Einzelpersonen, Teams und Gemeinschaften förderlich ist.
Wir sind überzeugt, dass Führungskräfte, die sich ihrer selbst bewusst sind, viel besser in der Lage sind, dieses Umfeld zu schaffen. Das ist genau der Grund, warum sich unsere Entwicklungslösungen für Führungskräfte in erster Linie auf den Aufbau und die Entwicklung von Selbstwahrnehmung konzentrieren – unabhängig davon, an welchem Punkt ihrer Karriere eine Führungskraft steht.
Facet5 bietet Führungskräften die folgenden Möglichkeiten:
Untersuchen und verstehen, wie ihre Persönlichkeit ihren Führungsstil beeinflusst
Ihre persönlichen Präferenzen, Stärken und Risiken verstehen, und wie sie den Anforderungen von Rolle, Team und Organisation gerecht werden können
Ihre Führungsziele verstehen und erreichen
Andere durch Motivation und authentisches Führungsverhalten inspirieren
Vertrauen und psychologische Sicherheit aufbauen
Ein Umfeld und Methoden schaffen, um gelungene Gespräche zu führen, die Beziehungen aufbauen und Leistung steigern
Als Führungskraft auch Coach sein
Unsere Unterstützung für die Entwicklung von Führungskräften…
PERSÖNLICHKEITS-PROFILING
Das Facet5-Profiling bietet umfassende Daten und Erkenntnisse auf individueller und Organisationsebene. Diese Daten sorgen für eine gemeinsame Sprache bei der Beschreibung der Verhaltenselemente, die uns motivieren und antreiben. Erbracht werden können Profiling-Dienste entweder, indem interne Kapazitäten aufgebaut werden, um die Facet5-Instrumente anzuwenden, oder in Zusammenarbeit mit Facet5 und seinem globalen Netzwerk.
ASSESSMENT UND ANALYSEN
Persönlichkeitsdaten vermitteln einen wertvollen Einblick in die Kultur und die kollektiven Fähigkeiten einer Organisation. Die Analyse von Facet5-Daten bietet Informationen zur Beurteilung und zum Vergleich mit vorhandenen Kennzahlen, Kompetenzen, Werten und strategischen Erfolgsfaktoren.
COACHING
Unsere erfahrenen und qualifizierten Coaches unterstützen Menschen dabei, ihre Führungsziele zu erreichen. Ein Facet5-Coaching ermutigt dazu, sich vorrangig darauf zu konzentrieren, die Selbstwahrnehmung zu entwickeln und sich selbst besser zu verstehen. Denn dadurch wird es möglich, authentische Beziehungen aufzubauen und mehr Empathie und Klarheit zu gewinnen. So können Führungskräfte ein höheres Maß an persönlichem Erfolg und Zufriedenheit erreichen.
PROGRAMMINTEGRATION UND KAPAZITÄTSAUFBAU
Wir integrieren in vorhandene Programme und Systeme für Führungskräfte und stellen Daten für das Design und Erfahrung in der Durchführung bereit. Wir bieten beides: Programme zum Aufbau interner Kapazitäten, um eigenständig die Facet5-Tools anzuwenden und zu interpretieren, oder die Dienste von Experten unseres globalen Netzwerks.
CONVERSATIONAL LEADER-PROGRAMM
“Conversational Leader” ist ein Programm, das Führungskräften wertvolle und aufschlussreiche Erkenntnisse sowie praktische Fähigkeiten vermittelt, die sie einsetzen können, um mit ihrem Team einen offenen, kontinuierlichen Dialog zu führen. Unsere Programme sind darauf ausgerichtet, die Leistung der Organisation, das Wohlbefinden, das Engagement und die persönlichen Beziehungen zu verbessern – ein Gespräch nach dem anderen.
LEADER AS COACH-PROGRAMM
“Leader as Coach“ ist ein Programm, das darauf ausgerichtet ist, ein Selbstverständnis als Coach und Coaching-Fähigkeiten zu entwickeln. Dabei ist es unser Ziel, beides in die tägliche Praxis von Führungskräften zu integrieren. Dieses virtuelle Programm umfasst 10 Module und baut praktische Coaching-Fähigkeiten auf. Es wird von unserem globalen Team aus qualifizierten Coaches und Führungsexperten geleitet.
