Unsere Geschichte

Facet5 und ich:

Ich liebe Facet5! Die positiven Formulierungen helfen Personen, ihr Potenzial im Vergleich zu anderen zu verstehen.

Die Präzision von Facet5 ist unglaublich und zaubert ein Lächeln in jedes Gesicht. Personen gehen aus dem Gespräch, wissend, was ihre Talente und Herausforderungen sind und wie ihre neu entdeckte Selbstaufmerksamkeit ihnen helfen kann, ihre Entwicklungsziele zu erreichen.

Die Erkenntnisse, die Facet5 liefert, sind vielseitig einsetzbar. Die Möglichkeiten sind in der Tat unbegrenzt … Die Arbeit mit Facet5 und seinem Team wird nie langweilig!

Facet5 und ich:

Ich liebe Facet5 aus vielen Gründen, aber der herausragende Grund ist für mich der Emotionalitätsfaktor! Es ist ein einzigartiges Element von Facet5 und ein so bedeutsamer Teil unserer Persönlichkeit; ganz gleich ob jemand einen hohen, mittleren oder niedrigen Wert hat, es geht immer darum zu verstehen, wie diese Person sich fühlt und auf ihr Umfeld reagiert. Ehrlich gesagt, allein dieser Faktor ließe sich stunden-, wochen-, monate- und jahrelang analysieren bzw. Hand aufs Herz: ein Leben lang, denn schließlich sind wir Menschen, die Gefühle haben.

Ich kann Ihnen gar nicht sagen, wie oft ich mit Facet5 beim Coachen von Führungskräften oder Teams mit dem Emotionalitätsfaktor ins Schwarze getroffen habe. Er ermöglicht, Verletzlichkeit, Selbstvertrauen, Glaube an sich selbst und die eigene Einstellung hilfreich zu thematisieren und dabei Verständnis und Wertschätzung zu fördern. Ich kenne kein anderes Instrument, das diesen Faktor so behandelt wie Facet5, wenn überhaupt.

Die Mischung aus Tiefe und Einfachheit, die Facet5 bietet, macht es zu so einem wirksamen Helfer beim Coaching – es liefert immer wieder neue Erkenntnisse.

Persönlich arbeite ich mit Facet5 am liebsten in Teams: Es ist großartig zu sehen, wie jemand plötzlich ganz anders über eine andere Person denkt und wie Verständnis und Wertschätzung zunehmen. Der wertfreie Austausch über Profile schafft die Grundlage für eine wirksamere Teamarbeit.

Facet5und ich:

Ich liebe Facet5, weil es die dunkelsten Winkel menschlicher Beziehungen ausleuchtet.

Als ich mit Facet5 zu arbeiten begann, intern bei meinem vorigen Arbeitgeber, verstand ich mich gerade nicht so gut mit einem anderen Mitglied meines Teams. Als wir nebeneinander sitzend unsere Facet5-Profile betrachteten, hatten wir beide ein echtes Aha-Erlebnis. Bei „Kontrolle“ hatte ich einen niedrigen, sie hingegen einen hohen Wert. Damit war alles zu unseren unterschiedlichen Arbeitsstilen gesagt und warum wir uns so fremd waren. Als wir das begriffen, konnten wir beginnen, neu miteinander zu kommunizieren, sodass es für beide funktionierte. Das hat unsere Arbeitsbeziehung positiv verändert, denn nun verfügten wir über Mittel, uns bei Schwierigkeiten zu verständigen.

Seit ich mein eigenes Coaching-Unternehmen habe, verwenden wir Facet5 vor allem bei Führungsteams, die ihre Leistung durch ein besseres Verständnis und festere Beziehungen optimieren wollen. Diese Aha-Momente immer wieder mitzuerleben und Teams voranzubringen, macht ungeheuren Spaß.

Facet5 und ich:

Ich liebe Facet5, weil es ein extrem zuverlässiges, nützliches und starkes Verfahren zur Messung der Persönlichkeit ist. Tatsächlich liefert es einen Maßstab des menschlichen Potenzials. Es zeigt menschliche Fähigkeiten wie kein anderes verfügbares Instrument.

Als Facet5-Beraterin vergleiche ich mich selbst gerne mit einem Diamantschleifer: Die Personen sind die Diamanten, die etwas Schliff nötig haben – Facet5 zeigt mir, wo ich ansetzen kann, um ihr wahres Potenzial zum Vorschein zu bringen.

Facet5 und ich:

Nach einer tollen Besprechung mit Grant habe ich mich für Facet5 akkreditieren lassen. Die Akkreditierung hat mir wirklich geholfen, mich selbst und andere besser zu verstehen.

Mit Facet5 kann ich Kunden mit meiner Arbeit besser weiterhelfen. Sprich: Facet5 ist zu 100 % genau und hilft dem Kunden zu 1000 % weiter.

Facet5 und ich:

Ich habe verschiedene und mehrdimensionale Verfahren der Persönlichkeitsmessung in meiner Laufbahn verwendet, aber noch nie erlebt, dass Kunden so begeistert sind und sich in dem Maße wiederfinden wie bei Facet5.

Facet5 ist umwerfend präzise. Es verwendet eine “normale” Sprache und ist vollkommen nachvollziehbar. Wie unsere Kunden habe auch ich mich sofort in das Instrument verliebt.

Facet5 und ich:

Meine Liebe für Facet5 stand fest, sobald ich mein Facet5-Profil gelesen hatte. Ich war erstaunt, wie genau es war – ich reagiert ungefähr so: “Woher wissen die das über mich? … Haben die einen meiner ehemaligen Chefs interviewt?”

TeamScape ist einer meiner Lieblingsbereiche von Facet5. Facet5 ist das einzige Persönlichkeitsinstrument, das Daten zu Teams liefert, die tatsächlich erkennen lassen, wie das Team arbeitet. Deshalb verwenden wir Facet5 TeamScape bei vielen unserer Startup-Kunden, um ihren Investoren- und Management-Teams verstehen zu helfen, wie sich persönliche Arbeitspräferenzen auf das Team auswirken und wie sie ihre Beziehungen am besten festigen können.