Lederskabsmæssig udvikling
Vi tager ledere med på en selverkendelsesrejse
Lederens rolle ændrer sig.
Lederskab handler ikke længere blot om den karismatiske, heroiske person, der har alle de rette svar og fører folk til sejr mod alle odds. Det handler i langt større grad om personens evne til at hjælpe andre med at indfri deres potentiale; at inspirere, engagere og vejlede personer til at skabe muligheder og løse problemer i fællesskab.
Gode ledere skaber et miljø, hvor individer, teams og fællesskaber trives.
Vi mener, at ledere, der kender sig selv, er langt bedre til at skabe sådan et miljø. Det er præcis derfor, at vores løsninger til lederskabsmæssig udvikling fokuserer på at opbygge og udvikle selvindsigt først og fremmest – uanset hvor i sin karriere en leder måtte være.
Facet5 giver ledere mulighed for at:
Undersøge og forstå, hvordan deres personlighed påvirker deres ledelsesstil
Forstå deres personlige præferencer, deres styrker og risici, og hvordan de tilpasser sig deres rolles, teams og virksomheds krav samt eksterne udfordringer
Forstå, hvad de stræber efter som ledere, og hvordan de kan opnå det
Inspirere andre ved at motivere og lede andre ved at være autentiske
Opbygge tillid og psykologisk tryghed
Skabe en grobund for gode samtaler, der opbygger relationer og forbedrer præstationerne
Tilegne sig en “lederen som coach”-mentalitet
Vi støtter den lederskabsmæssige udvikling i virksomheder via…
PERSONLIGHEDSPROFILERING
Facet5-profilering giver fyldige data og indsigt på både person- og virksomhedsniveau. Disse data tilvejebringer et fælles sprog i beskrivelsen af adfærdselementerne, der motiverer og driver os. Profileringstjenester kan leveres ved at opbygge interne færdigheder til at anvende Facet5-seriens redskaber eller i partnerskab med Facet5 og vores globale netværk.
VURDERING OG ANALYSE
Personlighedsdata giver en dyb indsigt i en virksomheds kultur og kollektive kompetencer. Facet5-dataanalyse giver oplysninger til vurdering og sammenligning med virksomhedens eksisterende referencepunkter, kompetencer, værdier og strategiske drivkræfter.
COACHING
Vores erfarne og kvalificerede coaches hjælper personer med at opfylde deres ambitioner som ledere. Facet5 coaching opfordrer individer til at fokusere mere på selvindsigt og personlig forståelse som led i at opbygge mere autentiske forhold, empati og klarhed. Dermed kan ledere opnå større personlige præstationer og tilfredsstillelse.
PROGRAMINTEGRATION OG KOMPETENCEUDVIKLING
Vi kan integreres i eksisterende talent- og ledelsesprogrammer og -systemer og levere data til både at styrke designet og leveringsoplevelsen. Vi tilbyder både programmer til at styrke interne kompetencer, så virksomheder kan anvende og fortolke Facet5-seriens redskaber, og eksperttjenester fra vores globale netværk.
“LEDEREN SOM SAMTALEPARTNER”-PROGRAMMET
“Lederen som samtalepartner”-programmet giver ledere en dyb og meningsfuld indsigt og praktiske kompetencer, som de kan bruge til at fremme en åben og fortløbende dialog med deres teams. Vores programmer er fokuserede på at forbedre virksomheders præstationer, trivsel, engagement og personlige relationer – én samtale ad gangen.
“LEDEREN SOM COACH”-PROGRAMMET
Our Vores Lederen som coach-program fokuserer på at etablere coaching som et mindset og kompetence. Vi fokuserer på at gøre disse til en del af en leders hverdagspraksis. Dette virtuelle program leveres i form af 10 moduler, opbygger praktiske coachingkompetencer og styres af vores globale team af kvalificerede coaches og eksperter i lederskab.
Vil du vide, hvordan du kommer i gang?
Lad os tale om de næste skridt.
Send os en besked her, så vender et af vores teammedlemmer tilbage.
Hvis du gerne vil holde dig orienteret om vores produkter og tjenester – følg os på Linkedin.
