Teamudvikling
Udnyt folks personligheder til at skabe teams, der trives
Evnen til at kunne håndtere forandring effektivt, klare usikkerhed og handle uden at kende det fulde billede er helt klart en kompetence, som effektive teams har været nødt til at udvikle – længe før udfordringer såsom COVID-19 dukkede op.
I denne periode med usikkerhed har vi alle været nødt til at trække på disse kompetencer og slukke ildebrande – foretage hurtige beslutninger, genoverveje, omprioritere og tilpasse os til fremtiden.
Det kan være en prøvelse, der sætter fut under selv de stærkeste og sundeste teams.
Vi har arbejdet med teams i mere end 30 år – og gør det stadig i dag. I løbet af den periode har vi bemærket, at de teams, der trives, er dem, der prioriterer at:
- Tage sig tid til at standse bevidst op og reflektere
- Opbygge kollektive præstationer proaktivt
- Kultivere en teamkultur baseret på tillid, psykologisk tryghed og kollektiv robusthed
- Stræbe efter kvalitet og fortløbende dialog
Disse teams, der trives, har lagt fundamentet for at sikre, at teamets og forretningens succes kan fortsætte.
Et team, der trives
Vi befinder os i en usædvanlig tid, men de ting, der ligger til grund for et succesfuldt team, er stadig de samme. Når de er til stede, gør de teams i stand til at skabe bedre relationer, føre bedre samtaler, øge trivslen og i sidste ende skabe bedre resultater.
Vores programmer fokuserer med vilje på hvert af disse elementer – uanset om de er designet til dig eller leveres af os. Vi arbejder sammen med teams for at sikre, at hvert element udvikles og styrkes.
Elementerne i et team, der trives. . .
Selvindsigt (og en forståelse og anerkendelse af andres stil og præferencer)
Plads til individuel vækst og udfordring
Personlige grænser og klart definerede roller
Gensidig tillid
Fælles værdier og fremtidsvision
- Produktiv beslutningstagning og problemløsning
- Åben kommunikation og effektive samtaler
- Ærlig og produktiv feedback, der hjælper personer med at nå til enighed og løse uoverensstemmelser proaktivt
- Og ikke mindst et fælles fokus på teamets og individernes robusthed
Teams, der trives
Vores teamudviklingsprogram til en ny tid
Vores Teams, der trives-program hjælper teams på en faseinddelt udviklingsrejse. Hvert modul fokuserer på et teams specifikke behov og opbygger og styrker selvindsigten, tilbyder praktisk planlægning og opfordrer til handling.
Programmet kan leveres som fire moduler efter hinanden eller som individuelle moduler afhængigt af teamets behov.
SESSION 1
Reflektér, genskab forbindelsen og nulstil
En simpel session på 2 timer, der får teams til at reflektere, genskabe forbindelsen og nulstille med formål og fokus. Teams, der med vilje samles for at stoppe op og reflektere, lærer værdifulde lektioner og kan udnytte chancer, der ellers ofte går tabt.
Session 1 lægger fundamentet for sessionerne 2, 3 og 4.
SESSION 2
Opbyg kollektiv robusthed og opfindsomhed
Robuste teams er ikke bare en gruppe af robuste individer. Denne session fokuserer på at forstå, hvad robuste teams er, og hvordan teamet kan undgå tvetydighed og usikkerhed. Vi arbejder med øvelser til at udvikle og styrke teamets robusthed og skabe en ramme, der kan understøtte teamets opfindsomhed.
SESSION 3
Tilpas vores arbejdsmetoder efter en foranderlig kontekst
Denne session fokuserer på at sikre, at det står klart, hvad formålet er, og hvordan succes ser ud – også når konteksten ændrer sig. Teams tager den praktiske hat på; de skal skabe en plantegning, der understøtter deres arbejdsmetoder. De må trække på teamets mangfoldighed og sikre, at de er klar til at opfylde deres kunder og interessenters fremtidige behov.
SESSION 4
Fortløbende samtaler med høj kvalitet og effekt
En af de vigtigste indikatorer for, hvor effektivt et team er, er hvor godt det taler sammen. Arbejde i en foranderlig virtuel verden understøtter (eller letter) ikke altid åbne, autentiske og produktive samtaler. Denne session fokuserer på at forstå teamets mønstre og normer, der hjælper eller hindrer effektive samtaler, med Facet5’s Superevner.
Vil du vide, hvordan du kommer i gang?
Lad os tale om de næste skridt.
Send os en besked her, så vender et af vores teammedlemmer tilbage.
Hvis du gerne vil holde dig orienteret om vores produkter og tjenester – følg os på Linkedin.
