リーダーシップ開発
私たちは、リーダーを自分探しの旅に連れて行きます。
リーダーの役割は変化しています。
リーダーシップはもはや、すべての正解を持ち、あらゆる困難に打ち勝って人々を指揮する、カリスマ的で英雄的な人だけのものではありません。それよりも、他者の可能性を実現する人の能力の方がはるかに重要です。機会を創出し、集団で問題を解決するために、人々を鼓舞し、魅了し、調整します。
優れたリーダーは、個人、チーム、コミュニティが繁栄する環境を作ります。
自己認識のあるリーダーは、この環境作りに成功していると考えています。だからこそ、私たちのリーダーシップ開発ソリューションは、リーダーのキャリアにかかわらず、何よりもまず、自己認識の構築と開発に焦点を当てているのです。
Facet5は、リーダーに以下の機会を提供します。
自分のパーソナリティがリーダーシップ・スタイルにどのような影響を与えるかを調査し、理解する
自分の好み、強み、リスクを理解し、自分の役割、チーム、組織、外部の課題の要求に柔軟に対応する方法を理解する
自分の目指すリーダーシップを理解し、それを達成する方法を理解する
本来の自分を発揮して人を動機付け、導くことで、人にインスピレーションを与える
信頼と心理的安全性の構築
人間関係を構築し、パフォーマンスを向上させる「素晴らしい対話」ができる環境とその方法の構築
「コーチとしてのリーダー」という考え方の採用
私たちは、以下の方法で組織におけるリーダーシップ開発を支援します。
パーソナリティ・プロファイリング
Facet5のプロファイリングは、個人レベルと組織レベルの両方で豊富なデータとインサイトを提供します。このデータは、私たちのモチベーションや原動力となる行動の要素を説明するための共通言語を提供します。プロファイリングサービスは、Facet5の一連のツールを適用するための社内能力の構築や、Facet5とそのグローバルネットワークとのパートナーシップを通じて提供することができます。
評価と分析
パーソナリティデータは、組織の文化や集団的な能力についての豊富なインサイトを提供します。Facet5のデータ分析は、既存の組織の指標、コンピテンシー、価値観、戦略的推進力に対する評価と比較のインテリジェンスを提供します。
コーチング
経験豊富で資格を持ったコーチが、個人のリーダーとしての目標達成をサポートします。Facet5のコーチングは、個人がより本物の人間関係、共感、明快さを築く方法として、より高いレベルの自己認識と個人的な理解に焦点を当てるように個人を励まします。これにより、リーダーは、より大きなレベルの個人的な達成感と満足感を得ることができます。
プログラム統合と能力開発
既存のリーダーシッププログラムやシステムに統合し、デザインに必要なデータと提供時の経験の両方を提供します。当社は、組織が一連のFacet5ツールを適用・解釈できるようにするための社内能力開発プログラムと、当社のグローバルネットワークからの専門家による提供の両方を提供しています。
「対話型リーダー」プログラム
「対話型リーダープログラム」は、チームとのオープンで継続的な対話を促すために、リーダーが使える豊かで有意義なインサイトと実践的なスキルを提供します。私たちのプログラムは、組織のパフォーマンス、ウェルビーイング、エンゲージメント、個人的な人間関係を1回の会話で改善することに焦点を当てています。
「コーチとしてのリーダー」プログラム
「コーチとしてのリーダー」プログラムは、考え方と能力としてのコーチングの構築に焦点を当てています。私たちは、これらを個人の日々のリーダーシップの実践に組み込むことに重点を置いています。このバーチャルプログラムは10のモジュールで構成されており、資格を持つコーチとリーダーシップの専門家からなるグローバルチームが指導し、実践的なコーチングスキルを身につけます。
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