Mūsų akreditavimo
programos
Mūsų Facet5 specialistų bendruomenė išsibarsčiusi po visą pasaulį. Tai vis didėjanti bendraminčių profesionalų bendruomenė, kurią didžiuodamiesi laikome savo komandos tąsa.
Mes, kaip specialistai, esame įsitikinę, kad tik supratę savo asmenybę, t. y. iš tikrųjų ją suprasdami, žmonės pajunta savo tapatybę ir gauna žinių, kaip užsitikrinti sėkmę besikeičiančiame pasaulyje. Mūsų specialistai teigia, kad jiems yra garbė atlikti vaidmenį skatinant kitų savimonę ir pakylėti juos į naują lygį, t. y. būti šviesos skleidėjais, nušviečiančiais individualų potencialą.
Facet5 virtualaus akreditavimo parinktys
Facet5 specialistų akreditavimas
Padėkite kitiems išnaudoti jų potencialą ir klestėti.
„TeamScape“ akreditavimas
Nustatykite ir išsiaiškinkite komandos dinamiką.
„SuperSkills“ akreditavimas
Pasitelkite stiprius pokalbius santykiams stiprinti.
Facet5 specialistų akreditavimas
Mūsų virtuali akreditavimo programa suteikia lygiai tokią pat turiningą ir interaktyvią mokymosi patirtį, kaip ir mūsų tiesioginė programa. Skirtumas yra tas, kad dabar galite užsitikrinti Facet5 specialisto statusą patogiai sėdėdami savo namuose ar biure.
Apie virtualų akreditavimą
Facet5 instruktoriaus vykdomas akreditavimo kursas sudarytas iš modulių, jis vyksta keliose internetinėse sesijose, kurios buvo sukurtos siekiant paskatinti smalsumą ir užtikrinti įvairiapusišką mokymąsi.
Mes pakviesime jus į kelionę po visas Facet5 dalis, giliai išnagrinėsime:
- Facet5 ištakas
- „Big5“ ir bruožais paremtos asmenybės teoriją
- modelio patikimumą ir pagrįstumą, norminės grupės ir atsako analizę
- faktorių (ir subfaktorių) sąveiką
Be to, mes taip pat išnagrinėsime, kaip Facet5 galima pritaikyti jūsų darbe, siekiant paremti atrankos, integracijos procesus, asmeninį, komandos ir vadovo ugdymą.
Turėkite omenyje, kad programos kurso metu teks pasiraitoti rankoves ir pritaikyti tai, ką išmokote, kai patys bandysite analizuoti Facet5 profilį.
Po akreditavimo
Interaktyvus turinys ir veikla užtikrins, kad veiksite pasitikėdami savimi ir galėsite lengvai pritaikyti Facet5 darbe kylančioms galimybėms bei iššūkiams.
Po sėkmingo akreditavimo jūs būsite…
- Oficialiai akredituotas Facet5 specialistas!
- Gebėsite tiksliai interpretuoti ir suformuluoti asmens Facet5 profilį
- Suprasite, kaip Facet5 galima pritaikyti tiriant įvairius verslo iššūkius ir didinant potencialą
- Gausite prieigą prie pasaulinės specialistų bendruomenės tam, kad galėtumėte pasidalyti geriausia patirtimi ir išplėsti mokymąsi, taip pat patektumėte į Facet5 pagalbos specialistams centrą
- Jums bus suteikta prieiga prie administravimo sistemos, leidžianti parengti ir siųsti klausimynus, susipažinti su profiliais, kurti projektus ir valdyti respondentų profilius
Kam reikalingas akreditavimas?
Facet5 gali naudoti visi, kurie siekia prisidėti prie žmonių tobulėjimo, taip pat tie, kurie nori sužinoti, kaip galima padėti žmonėms atskleisti kuo daugiau potencialo. Nereikia jokių specialių išankstinių žinių ar patirties, nors sveikas smalsumas visada padės!
Dabartiniai mūsų klientai ir akredituoti specialistai dirba įvairiuose sektoriuose ir srityse. Tai – organizacijose dirbančios žmogiškųjų išteklių / mokymosi ir tobulinimosi komandos, organizacijų plėtros, įdarbinimo ir atrankos specialistai, instruktavimo ir tobulėjimo konsultantai bei tiesioginiai vadovai
Juos vienija troškimas suprasti kitus ir padėti jiems tobulėti. Facet5 suteikia šių žinių ir supratimą, leidžiantį padėti išnaudoti atskirų asmenų, komandos ir vadovų potencialą visos darbuotojo veiklos metu.
Neturintys Facet5 patirties asmenys, prieš prisijungdami prie akreditavimo programos, bus pakviesti užpildyti Facet5 klausimyną ir gaus trumpą pranešimą.
„Facet5 akreditavimas buvo mano nuostabios atradimų kelionės pradžia. Jaučiu, kad dabar galiu tinkamiau pateikti savo klientams prasmingų sprendimų ir rezultatų, atitinkančių jų poreikius.“
Jessica Symes, „Symes Group“
„Man patinka Facet 5, nes čia daugiausia dėmesio skiriama žmonėms ir tam, kaip jie gali panaudoti jiems skirtoje ataskaitoje pateiktą informaciją; pastebėjau, kad žmonės, turintys ir naudojantys Facet5 ataskaitas, patiria reikšmingesnius ir paveikesnius elgesio pokyčius, palyginti su kitomis psichometrinių duomenų priemonėmis; tai užtikrina praktinį pritaikymą, ir žmonės tai supranta!“
„European OD & Talent Manger“, „Samsung“
„Tai paprasta ir tiksli priemonė. Aiškiai matomi rezultatai, be to, siūloma ištirti pagrindines asmenybės sritis ir galimą susijusį elgesį.“
Mokymosi ir tobulėjimo skyriaus vadovas, „Lloyds TSB“
„Mes prieš tai buvome atlikę MBTI bei OPQ ir laikėmės nuomonės, kad tai daug geriau, kaip priemonė, skirta žmonėms ir komandoms suprasti.“
Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovas, KPMG
„Noriu padėkoti už nuostabią mokymosi savaitę. Man patiko jūsų sukurta rami atmosfera, nepaisant to, kiek turinio aprėpėme. Malonu, kad dalijatės patirtimi be jokių ego apraiškų! Nekantrauju sužinoti, kaip Facet5 pritaps prie mano priemonių komplekto… daugybė galimybių. Tikiuosi toliau su jumis bendradarbiauti.“
Kelly Ann McKnight, „Stoneridge Consulting CA“
Kur ir kada galiu būti akredituotas Facet5?
Toliau sužinosite, kur ir kada galite gauti Facet5 akreditavimą. Čia galite rezervuoti sau vietą arba paprašyti papildomos informacijos.
Vis dar vykdomos tiesioginės akreditavimo programos. Vis dėlto renginio formatas skirsis, priklausomai nuo jūsų vietos ir tam tikrame regione taikomų priemonių dėl socialinio atstumo. Daugiau informacijos rasite toliau.
Be to, turėkite omenyje, kad mes taip pat galime atlikti akreditavimą įmonės viduje (jei reikia, virtualiai) norinčiai gauti akreditavimą 3 ar daugiau žmonių grupei. Jei norite aptarti savo galimybes, susisiekite su mumis: rašykite mums el. paštu accreditations@facet5global.com
Facet5 „TeamScape“ akreditavimas
Mūsų „TeamScape“ akreditavimo programa vykdoma internetu, naudojant 4 keturių valandų trukmės modulius. Programa praplečia žinias, įgytas Facet5 akreditavimo programoje, ir nagrinėja komandos dinamiką. Padeda išsiaiškinti, kaip tai vyksta:
- Galite nustatyti komandos narių panašumus ir skirtumus
- Tarpusavio ryšiai veiks ir
- Komandos pasieks susitarimą bei išspręs ginčus
Akreditavimo programoje taip pat gilinamasi į tai, kaip Facet5 duomenys pateikiami „TeamScape“; pateikiama išsami informacija apie tai, kaip jie turėtų būti aiškinami, norint nustatyti įvairovę ir panašumus komandoje.
Be to, akreditavimo programa suteikia galimybę aptarti, kaip galite naudoti Facet5 „TeamScape“, kaip bet kurios komandos tobulėjimo dalį. Šiuo etapu turėsite ištirti, kaip galbūt norėsite supaprastinti „TeamScape“; tam siūlome išbandyti keletą mūsų išbandytų pratimų ir užsiėmimų, kurie padės įgyvendinti mokymąsi ir užtikrinti komandos sėkmę. Taigi, būkite pasirengę pasinerti į mokslus ir „viską išbandyti!“
* Atkreipkite dėmesį į tai, kad asmenims, norintiems gauti „TeamScape“ akreditavimą, reikia turėti Facet5 specialisto statusą.
Kam reikalingas akreditavimas?
„TeamScape“ gali naudoti visi, kurie siekia prisidėti prie žmonių tobulėjimo, taip pat tie, kurie nori sužinoti, kaip galima padėti žmonėms (ypač komandoms!) atskleisti kuo daugiau potencialo.
Atkreipkite dėmesį į tai, kad asmenims, norintiems gauti „TeamScape“ akreditavimą, reikia turėti Facet5 specialisto statusą.
Mūsų esami akredituoti naudotojai paprastai yra organizacijose dirbančios žmogiškųjų išteklių / mokymosi ir tobulinimosi komandos, organizacijų plėtros, įdarbinimo ir atrankos specialistai, instruktavimo ir tobulėjimo konsultantai bei tiesioginiai vadovai.
Kur ir kada galiu būti akredituotas „TeamScape“?
Toliau sužinosite, kur ir kada galite gauti „TeamScape“ akreditavimą. Čia galite rezervuoti sau vietą arba paprašyti papildomos informacijos.
Be to, turėkite omenyje, kad mes taip pat galime atlikti akreditavimą įmonės viduje norinčiai gauti akreditavimą 3 ar daugiau žmonių grupei. Jei norite aptarti savo galimybes, susisiekite su mumis: rašykite mums el. paštu accreditations@facet5global.com
Facet5 „SuperSkills“ akreditavimas
Visos akreditavimo priemonės – tai patirtinio mokymosi programa, sukurta taip, kad per dieną turėtumėte galimybę praktiškai pritaikyti „SuperSkills“, spręsdami įvairius susijusius verslo iššūkius.
Sėkmingai baigę akreditavimo programą, būsite pasirengę įtraukti „SuperSkills“ į jūsų organizacijoje ar su savo klientais rengiamus sprendimus. Galėsite drąsiai taikyti „SuperSkills“ šiems scenarijams…
Individualaus tobulėjimo pokalbiai: pakalbėkime apie savimonę
„SuperSkills“ – puikus pagrindas asmeninio tobulėjimo pokalbiui arba pokalbių serijai. Galite išnagrinėti visus „SuperSkills“ elementus vienos sesijos metu tam, kad paskatintumėte savimonę, arba sutelkti dėmesį į vieną po kito naudojamus nemokamus modelius ir pratimus, kad užtikrintumėte asmeninio pobūdžio apmąstymus ir augimą.
Komandos ar grupės sesijos: dėl ko komandos ima klestėti
Asmenybės duomenys užtikrina kiekvieno komandos nario mokymosi individualumą, taip pat išryškina grupės panašumus ir skirtumus. Tai puikiai dera įjungiant į sesijas, kuriose pristatomi „SuperSkills“ įgūdžiai, padedantys pastebėti, kaip jie šiuo metu bendrauja komandos skatinimo dienomis, komandos instruktavimo sesijose arba grupiniuose seminaruose.
Vadovo bendravimo programos: vadovavimas – tai autentiškumas, o ne autoritetas
Atskleidus, kaip kiekvienas vadovas užmezga ryšį ir supranta aplinkinius, galima nustatyti bet kokią jo bendravimo pilkąją zoną; padeda rasti tuo metu neišsakytų atsiliepimų. Tai taip pat padeda jiems suprasti jų dabartinę įtaką arba pagalvoti apie tai, kaip vadovavimui jie naudojasi savo natūraliomis stiprybėmis tam, kad elgtųsi jiems autentišku būdu. Įtraukus tai į vadovavimo programą, verslui parodoma, kad „bendravimas“ yra labai svarbi vadovo kompetencija.
Vadybininkas, kaip instruktorius: pagalba vadybininkams
Natūralus papildymas tobulinant instruktavimo įgūdžius, „SuperSkills“ peržengia techniškumo ribas ir padeda vadovams suvokti savo natūralų pagrindą. Tai padeda žmonėms rasti asmeninį jiems labiausiai tinkantį instruktavimo stilių. Bet koks instruktavimo įgūdžių ugdymas turėtų prasidėti nuo savęs atradimo, be to, instruktavimo įgūdžių pagrindas gali būti „SuperSkills“, juos derinant kartu su alternatyviomis sistemomis.
Kam reikalingas akreditavimas?
Akreditavimas pritaikytas patyrusiems instruktoriams, organizacijų vystymosi specialistams ar žmogiškųjų išteklių bei mokymosi ir plėtros specialistams.
Nors „SuperSkills“ naudoja tą patį BPS kvalifikuotą psichometrinį klausimyną tam, kad generuotų tvirtus ir patikimus asmenybės duomenis, jis sukurtas taip, kad būtų naudojamas kaip atskira ataskaita ir sistema, todėl jums nereikia būti akredituotu Facet5 specialistu.
Kur ir kada galiu būti akredituotas „SuperSkills“?
Toliau sužinosite, kur ir kada galite gauti „SuperSkills“ akreditavimą. Čia galite rezervuoti sau vietą arba paprašyti papildomos informacijos.
