Ką mes vertiname
Mūsų misija – patikimus duomenis paversti prasmingomis įžvalgomis, kurios ne tik pristatomos pačiu praktiškiausiu būdu, bet ir lengviausiai pritaikomos bei panaudojamos.
Ką mes vertiname: šiek tiek išsamiau
„Facet5“ išskiria penkis pagrindinius asmenybę sudarančius aspektus, kurie suskirstyti į trylika subfaktorių.
Kiekvieno iš mūsų asmenybę sudaro stipriau ar silpniau išreikštas kiekvienas faktorius, o įverčiai skiriasi priklausomai nuo mūsų asmeninių polinkių ir įsitikinimų. Bendrą mūsų asmenybės paveikslą nulemia visų šių faktorių „įverčių“ pasiskirstymas.
„Facet5“ vertinami faktoriai ir subfaktoriai yra. . .
VALIA
Ryžtingumas
Vidinė paskata įsipareigoti savoms idėjoms
Konfrontacija
Siekis spręsti kylančias problemas
Polinkis elgtis savaip
ENERGIJA
Gyvybingumas
Akivaizdus entuziazmas ir energija
Visuomeniškumas
Noras būti su žmonėmis
Prisitaikymas
Kitų įtraukimas į savo mąstymo procesą
EMPATIJA
Altruizmas
Polinkis kitų žmonių interesus laikyti aukščiau savųjų
Palaikymas
Pastangos visada suprasti kitą
Pasitikėjimas
Polinkis tikėti tuo, ką sako kiti žmonės
KONTROLĖ
Disciplinuotumas
Organizuotumas ir gebėjimas planuoti
Atsakingumas
Polinkis prisiimti asmeninę atsakomybę
EMOCINGUMAS
Įtampa
Bendras įtampos ar streso pojūtis
Nuogąstavimas
Polinkis būti atsargiam ir ne per daug optimistiškam
„Facet5“ modelis
„Facet5“ yra pagrįstas paprastu, bet patikimu asmenybės modeliu. Būtent todėl esame daugelio organizacijų pasirinktas asmenybės vertinimo įrankis.
Mūsų modelio tikslumas ir patikimumas išties išskirtiniai, tad galime užtikrinti, kad mūsų įžvalgos ne tik pagrįstos ir patikimos, bet ir vertingos.
DIDŽIOJO PENKETO ASMENYBĖS MODELIS
Empiriniais mokslinių tyrimų duomenimis pagrįsto didžiojo penketo asmenybės modelis yra laikomas pačiu patikimiausiu ir pagrįsčiausiu būdu asmenybei vertinti ir apibūdinti. „Facet5“ greitai ir tiksliai įvertina šiuos penkis faktorius.
BRUOŽAIS PAREMTAS / NORMATYVINIS ĮRANKIS
Asmenybės savybės yra vertinamos kontinuume, o ne dichotomiškai skirstomos į vieną ar kitą tipą. Tai gerokai tikslesnis ir prasmingesnis modelis, leidžiantis žmonėms suprasti savo asmenybę ir palyginti, kuo ji skiriasi nuo kitų žmonių.
ĮPRASTA KALBA
„Facet5“ naudojamos kasdieniame gyvenime įprastos sąvokos, kurias žmonės atpažįsta ir kurios atspindi stiprybes. Tai leidžia kiekvienam lengvai suprasti ir kalbėti apie elgesį – kitaip nei naudojant kitas asmenybės vertinimo priemones, kuriose aprašymai itin akademiški ar mažiau pritaikyti plačiajai visuomenei.
EMOCINGUMAS KAIP DIDINAMASIS STIKLAS
„Facet5“ yra vienintelis modelis, vienu iš asmenybės vertinimo faktorių laikantis emocingumą (tai lyg didinamasis stiklas, per kurį žvelgdami vertiname kitus faktorius). Emocingumas turi įtakos tam, kaip atsiskleidžia kiti keturi faktoriai, ir gali padėti reikšmingai sustiprinti žmonių savimonę.
Pagrįstumas ir patikimumas
Esame pasiryžę užtikrinti, kad „Facet5“ atlieka savo aprašytą funkciją ir kad mūsų siūlomos įžvalgos yra paties aukščiausio lygio.
Mūsų patikimumo ir pagrįstumo užtikrinimo procedūros maksimaliai padidina kiekvieno matmens tikslumą bei nuoseklumą ir leidžia mums tvirtinti, kad rezultatai yra patikimi ir pritaikomi.
Jei norėtumėte daugiau sužinoti apie mūsų pagrįstumo ir patikimumo užtikrinimo procedūras, čia galite paprašyti prieigos prie jas aprašančių dokumentų – džiaugiamės ir didžiuojamės, galėdami jais pasidalyti su Jumis.
Didžiuojamės, galėdami užtikrinti savo klientus, kad jie pasirinko kruopščiai patikrintą psichologinėmis žiniomis pagrįstą metodą, padedantį jų darbuotojams tobulėti. „Facet5“ yra registruota toliau nurodytose sektoriuje pirmaujančiose apdovanojimus teikiančiose įstaigose.
