Leiderschapsontwikkeling
We nemen leiders mee op een zelfontdekkingsreis
De rol van de Leider is aan het veranderen.
Leiderschap is niet langer gewoon een charismatisch, heroïsh individu dat alle wijsheid in pacht heeft en mensen tegen alle verwachtingen in naar de overwinning leidt. Het gaat meer over het vermogen om het potentieel in anderen te benutten, mensen te inspireren, te betrekken en op één lijn te brengen om kansen te creëren en problemen gezamenlijk op te lossen.
Grote leiders creëren een omgeving waarin mensen, teams en gemeenschappen floreren.
We geloven dat zelfbewuste leiders veel succesvoller zijn in het creëren van zo’n omgeving. Dit is exact waarom onze oplossingen voor leiderschapsontwikkeling zich in de eerste plaats richten op het opbouwen en ontwikkelen van zelfbewustzijn, ongeacht waar een leider zich bevindt in zijn/haar loopbaan.
Facet5 biedt leiders de mogelijkheid om:
Te onderzoeken en te begrijpen hoe hun persoonlijkheid invloed heeft op hun leiderschapsstijl
Hun persoonlijke voorkeuren te begrijpen, de sterke punten en valkuilen en hoe ze zich kunnen aanpassen aan de vereisten van hun functie, team, organisatie en externe uitdagingen
Te begrijpen wat hun leiderschapsambitie is en hoe ze die kunnen bereiken
Anderen te inspireren door op een authentieke manier te motiveren en leiding te geven
Vertrouwen en psychologische veiligheid op te bouwen
Een omgeving te creëren om ‘Great Conversations’ te kunnen hebben om relaties op te bouwen en prestaties te verhogen
De mindset van ‘Leider als Coach’ aan te nemen
We ondersteunen leiderschapsontwikkeling in organisaties door…
PERSOONLIJKHEIDSPROFILERING
Facet5 profilering biedt data en inzichten van goede kwaliteit op zowel individueel als organisatieniveau. Deze data bieden een gemeenschappelijke taal voor de elementen in ons gedrag die ons motiveren en sturen. Profilering kan gebeuren door de eigen interne vaardigheid op te bouwen om de Facet5 tools toe te passen of in samenwerking met Facet5 en haar wereldwijde netwerk.
ASSESSMENT & ANALYSES
Persoonlijkheidsdata bieden een goed inzicht in de cultuur van een organisatie en de collectieve capaciteiten. Facet5 data-analyse biedt analyse- en vergelijkingsmateriaal om af te zetten tegen bestaande organisatie-metrics, competenties, waarden en strategische drijfveren.
COACHING
Onze ervaren, gekwalificeerde coaches ondersteunen mensen om hun leiderschapsambitie te realiseren. Facet5 Coaching moedigt iemand aan om zich te focussen op hogere niveaus van zelfbewustzijn en persoonlijk inzicht als een manier om meer authentieke relaties op te bouwen en empathie en duidelijkheid te creëren. Hiermee kunnen leiders streven naar hogere niveaus van persoonlijk presteren en voldoening.
INTEGRATIE VAN HET PROGRAMMA EN VAARDIGHEDEN OPBOUWEN
We kunnen worden opgenomen in bestaande leerprogramma’s en systemen door gegevens voor het ontwerp en de ervaring te delen. We bieden organisaties programma’s om de eigen interne vaardigheid op te bouwen om de Facet5 tools toe te passen en te interpreteren alsook de expertise van ons wereldwijde netwerk.
PROGRAMMA ‘GESPREKSVAARDIGE LEIDER’
Het programma ‘Gespreksvaardige leider’ biedt leiders goede, zinvolle inzichten en praktische vaardigheden die ze kunnen gebruiken om een open, voortdurende dialoog aan te gaan met hun teams. Onze programma’s zijn gericht op het verbeteren van organisatorische prestaties, welzijn, betrokkenheid en persoonlijke relaties, in elk gesprek.
PROGRAMMA ‘LEIDER ALS COACH’
Ons programma ‘Leider als coach’ is gericht op leren coachen als een mindset en vaardigheid. We willen deze verankeren in iemands dagelijkse praktijk als leider. Dit virtuele programma wordt aangeboden in 10 modules en leert praktische coachingvaardigheden aan. Het wordt geleid door ons wereldwijde team van gekwalificeerde coaches en experts op het gebied van leiderschap.
Benieuwd hoe je kunt beginnen?
Laten we de ‘next steps’ bespreken.
Laat hier een bericht achter en iemand van het team zal contact met je opnemen.
