Desenvolvimento da liderança
Levamos líderes num percurso de autodescoberta
O papel do Líder está a mudar.
A liderança já não é apenas sobre o carismático, heroico indivíduo que tem todas as respostas certas e leva as pessoas à vitória contra todas as probabilidades. Tem muito mais a ver com a capacidade de a pessoa cultivar o potencial nos outros; inspirar, envolver e motivar as pessoas para criar oportunidades e resolver problemas coletivamente.
Grandes líderes criam um ambiente onde as pessoas, equipas e comunidades prosperam.
Acreditamos que os líderes autoconscientes são muito mais bem-sucedidos na criação deste ambiente. É exatamente por isso que as nossas soluções de desenvolvimento de liderança se concentram na construção e desenvolvimento da autoconsciência – em primeiro lugar, independentemente de onde um líder possa estar na sua carreira.
O Facet5 oferece aos líderes a oportunidade de:
Investigar e compreender como a sua personalidade tem impacto no seu estilo de gerir
Compreender as suas preferências pessoais, os pontos fortes e os riscos e como moldar-se às exigências da sua função, equipa, organização e desafios externos
Entender qual o seu objetivo de liderança e como o alcançar
Inspirar os outros, motivando e conduzindo os mesmos sendo autêntico
Construir confiança e segurança psicológica
Criar um ambiente que fomente Grandes Conversas que constroem relacionamentos e aumentam o desempenho
Adotar uma mentalidade de “Líder como Coach”
Apoiamos o desenvolvimento da liderança nas organizações através de…
PERFIS DE PERSONALIDADE
O perfil Facet5 fornece dados e conhecimentos ricos a nível individual e organizacional. Estes dados fornecem uma linguagem comum na descrição dos elementos comportamentais que nos motivam e nos impulsionam. Os serviços de perfis podem ser prestados através da construção de capacidades internas para aplicar o conjunto de ferramentas do Facet5 ou em parceria com o Facet5 e a sua rede global.
AVALIAÇÃO & ANÁLISE
Os dados de personalidade fornecem uma visão exaustiva da cultura e capacidade coletiva de uma organização. A análise de dados do Facet5 fornece informação de avaliação e comparação com as métricas organizacionais, competências, valores e forças estratégicas existentes.
COACHING
Os nossos coaches experientes e qualificados apoiam as pessoas para alcançarem o seu desejo de liderança. O coaching do Facet5 encoraja a pessoa a focar-se em maiores níveis de autoconsciência e compreensão pessoal de modo a construir relações mais autênticas, empatia e clareza. Desta forma, os líderes podem ambicionar maiores níveis de realização e satisfação pessoal.
INTEGRAÇÃO EM PROGRAMAS & CONSTRUÇÃO DE CAPACIDADES
Incorporamo-nos em programas e sistemas de liderança existentes, facultando dados sobre o design e a experiência de entrega. Oferecemos programas de construção de capacidades internas para permitir que as organizações apliquem e interpretem o conjunto de ferramentas do Facet5, bem como a entrega por especialistas da nossa rede global.
PROGRAMA “LÍDER DE CONVERSAÇÃO”
O programa “Líder de conversação” faculta aos líderes uma visão exaustiva e significativa e competências práticas que possam utilizar para encorajar um diálogo aberto e contínuo com as suas equipas. Os nossos programas estão focados em melhorar o desempenho organizacional, o bem-estar, o envolvimento e as relações pessoais, uma conversa de cada vez.
PROGRAMA “LÍDER COMO COACH”
O nosso programa “Líder como Coach” foca-se na construção da coaching como um raciocínio e capacidade. Concentramo-nos em incorporar estes princípios na prática diária de liderança de uma pessoa. Este programa virtual é entregue ao longo de 10 módulos e estabelece competências práticas de coaching, sendo gerido pela nossa equipa global de coaches qualificados e especialistas em liderança.
